El Blog de Manuel Bermejo

HABLARNOS PARA ENTENDERNOS MEJOR Y QUERERNOS MAS

Queridos emprendedores y familias empresarias, Hace pocos días tuve la oportunidad de participar en la conferencia que abría la Escuela de Accionistas de la Asociación de Empresa Familiar de La Rioja. Asistieron un grupo de continuadores de empresas familiares de la zona. Muchos ni siquiera habían trabajado nunca en el negocio familiar. Trabajamos varias dinámicas […]

DICEN QUE LA EMPRESA FAMILIAR AFRONTA TARDE SU RELEVO GENERACIONAL…….

Queridos emprendedores y familias empresarias, Leo en la prensa digital unas declaraciones de mi paisano José Piñeiro, Presidente de la Asociación Extremeña de Empresa Familiar, en las que advierte del riesgo de abordar demasiado tarde el proceso sucesorio. “A partir de los 55 años cualquier empresario debe pensar en ese relevo porque son muchos años […]

LA SUCESION: FIJEMONOS EN ARCELOR MITTAL

Queridos emprendedores y familias empresarias, Una de las grandes preocupaciones de las familias empresarias es la sucesión…. Aunque no lo verbalicen. De hecho quienes abordan la cuestión con decisión acostumbrar a otorgar a este asunto especial significancia cuando abordan sus Programas Estratégicos Familiares (que es como en este blog llamamos a los protocolos). Quede claro […]

COMO PIENSAN LAS FAMILIAS CENTENARIAS

Queridos emprendedores y familias empresarias, El pasado 12 de marzo tuve el placer de participar como invitado para pronunciar una conferencia sobre los retos de las familias empresarias en San Juan de Puerto Rico. El evento estuvo impulsado y organizado por el Grupo Ferré Rangel. Una de las familias icónicas de América Latina. Inició su […]

HACER LAS COSAS CON RIGOR Y HACERLO BIEN EN LA EMPRESA FAMILIAR

Queridos emprendedores y familias empresarias, Me inspira el título de este post unas declaraciones recogidas en los medios de Gabriel Escarrer Jaume, consejero delegado de la exitosa firma hotelera Meliá, miembro de la segunda generación y persona que controla el negocio familiar desde el traspaso que en 2.016 impulsó su fundador, Gabriel Escarrer Juliá. Esta […]

ROBOTICA, SOFT SKILLS Y EMPRESA FAMILIAR

Queridos emprendedores y familias empresarias, Imagino la inmensa mayoría de lectores asumirán que estamos en una nueva época. No cabe esperar que la Gran Recesión que asoló países como España haya sido un mal sueño  y a lo largo del 2.018 volveremos al mundo de 2.006, por ejemplo. Se habla de entorno VUCA,  de la […]

GENEROSIDAD Y EMPRESA FAMILIAR: UN BINOMIO INEXCUSABLE

Queridos emprendedores y familias empresarias. Creo, y practico, el concepto de “life long learning”. No debemos dejar de estudiar toda la vida. Más allá del anglicismo, no es cuestión de moda. Ya nos recomendaba Ghandi aprender como si fuéramos a vivir para siempre. En espacial disfruto aprendiendo de los mayores. En particular, me encanta compartir […]

EL “ROAD SHOW” EN LA EMPRESA FAMILIAR

Queridos emprendedores y familias empresarias, El pasado 30 de enero presentamos el libro “Empresa Familiar: análisis estratégico”, una iniciativa del Instituto de Empresa Familiar (IEF)  que constituye un auténtico manual de la empresa familiar de referencia, en el que tuve la oportunidad de participar en mi calidad de autor de varios capítulos y de sponsor […]

LOS ARCHIVOS DEL PENTAGONO: CUANDO EL LEGADO FAMILIAR PESA EN LA TOMA DE DECISIONES.

Queridos emprendedores y familias empresarias, Se puede ver todavía, y es muy recomendable, la última película de Steven Spielberg traducida en España como “Los archivos del Pentágono” (“The Post” en su versión original). Se recrea la situación vivida en junio de 1971, cuando los principales periódicos de EE.UU., entre los que se encontraban The New […]

LECCIONES QUE APRENDER DE INGVAR KAMPRAD

Queridos emprendedores y familias empresarias, Acaba de fallecer el fundador de Ikea, Ingvar Kamprad, a los 91 años de edad. Todas las vidas están llenas de claroscuros y la de Kamprad no es una excepción. Sin embargo, para las familias empresarias creo que deja cuatro lecciones importantes: Crecimiento: se puede ser empresa familiar y, sin […]

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