VALORES, VALORES Y VALORES

VALORES, VALORES Y VALORES

Queridos emprendedores y familias empresarias,

Cada día tengo más claro que son los valores que dejan los líderes familiares la mejor vitamina para abordar con mayores garantías de éxito los retos de corazón y bolsillo que afrontan las familias empresarias.

He asistido como conferenciante internacional al congreso de empresa familiar que organizó en Lima la revista económica Gestión, el medio más influyente en el ámbito corporativo peruano que además está celebrando sus primeros 25 años. Enhorabuena!

Tuve la fortuna de compartir cartel con Johnny Lindley, Presidente de Corporación Lindley, empresa familiar centenaria fabricantes de la mítica Inka Cola. Un caso de éxito sin precedentes que se estudia en las mejores escuelas de negocio del planeta por cuanto por generaciones Inka Cola logró batir a Coca Cola en el mercado peruano. La historia es apasionante pues hoy son aliados en un ejercicio visionario de esta familia emprendedora de raza.

Escuchar la historia de los Lindley  te lleva a comprender de nuevo el enorme activo que supone gestionar una compañía en base a muy sólidos valores que han ido labrando los grandes líderes emprendedores que dirigieron los destinos de la Corpoación Lindley a lo largo de su más de un siglo de vida.

Saber que cada líder generacional debe aportar valor a la compañía. Que su gestión debe contribuir a dotar de mayor robustez al legado familiar.

Entender que un entorno tan competitivo como el actual demanda sin excusa la mayor profesionalidad en el gobierno y la gestión.

Asumir que a veces no todos van a poder estar en el mismo barco pero afrontando esos procesos desde los principios y con ánimo de salir refortalecidos.

Cuidar a los colaboradores con exquisito esmero, como si fueran de la familia porque, aunque no comparten apellido, sí comparten proyecto y valores.

Entender que hay que evolucionar en todo, que las viejas recetas nos aseguran éxitos seguros. Pero avanzando siempre guiados por aquellos principios que permitieron el éxito en la gestión de familia y negocio.

En suma, las empresas familiares admirables cuentan son valores muy reconocidos que van transfiriéndose por generaciones y actúan como faro para guiar el devenir de familia y negocio. Porque desde los valores se facilita la siempre compleja de trabajar en aras de la cohesión familiar  y el crecimiento empresarial.

Hasta pronto. No dejes de esforzarte por ser muy feliz que, al final del día, es lo más importante para ti y los que te rodean.

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